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浙江省湖州市南太湖新區(qū)里村路336號(hào)
始建于1954年,是國(guó)內(nèi)大中型液壓機(jī)專業(yè)制造企業(yè),國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),我國(guó)液壓機(jī)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位,中國(guó)液壓機(jī)行業(yè)知名品牌企業(yè)。
探索更多目前已形成四柱式、框架式、單柱式、臥式等多種結(jié)構(gòu)形式的液壓機(jī),產(chǎn)品包括通用液壓機(jī)、金屬板材成形液壓機(jī)、金屬體積成形液壓機(jī)、管件壓制成形液壓機(jī)、粉末制品壓制液壓機(jī)、橡塑制品壓制液壓機(jī)等五百余個(gè)系列四百多個(gè)品種。
探索更多以創(chuàng)新為主線,集中力量抓重大新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施,形成一大批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)品及專有技術(shù)。
探索更多公司以管理“規(guī)范、高效”,服務(wù)“及時(shí)、周到”為宗旨,我公司信守服務(wù)承諾,堅(jiān)持以良好的服務(wù)展現(xiàn)品牌優(yōu)勢(shì),贏取廣大用戶信賴。讓用戶滿意是我們不懈的追求。
探索更多公司擁有一個(gè)充滿朝氣、高素質(zhì)、專業(yè)化的研發(fā)團(tuán)隊(duì),公司現(xiàn)有員工350余人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員126人,高級(jí)職稱以上10余人,中級(jí)職稱50余人。
探索更多7月,湖州機(jī)床廠有限公司召開半年度總結(jié)會(huì)議,會(huì)議由總經(jīng)理劉林義主持,公司董事長(zhǎng)薛鋒及中高層骨干人員參加會(huì)議。
會(huì)議上,所有與會(huì)人員分別就各自部門上半年工作完成情況、存在的問(wèn)題和下半年工作改進(jìn)計(jì)劃作了匯報(bào)??偨?jīng)理劉林義總結(jié)了上半年公司經(jīng)營(yíng)情況,分析了當(dāng)前存在的問(wèn)題,明確了下半年的重點(diǎn)任務(wù),希望所有管理人員按照年度指標(biāo),兢兢業(yè)業(yè),踏踏實(shí)實(shí),把后續(xù)工作保質(zhì)保量完成。
接著,董事長(zhǎng)薛鋒對(duì)公司上半年經(jīng)營(yíng)情況做了補(bǔ)充,他指出現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)不佳,各行各業(yè)都面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。此次半年度總結(jié)會(huì)大家能夠暢所欲言,清晰認(rèn)識(shí)到企業(yè)現(xiàn)在生產(chǎn)管理上存在的問(wèn)題是值得肯定的,下半年的挑戰(zhàn)更是艱難,希望大家可以群策群力,嚴(yán)格按照計(jì)劃貫徹落實(shí)到每一位員工當(dāng)中。
最后,董事長(zhǎng)也對(duì)下半年工作的開展提出五點(diǎn)要求,一是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中不可避免的會(huì)遭受困難和挫折,企業(yè)的每一位員工都應(yīng)正視困難,直面挑戰(zhàn),靠自己的雙手和企業(yè)共渡難關(guān);二是企業(yè)在困境中,大家更應(yīng)堅(jiān)定信心,同氣連枝,各部門相互配合形成合力,攻破難關(guān);三是部門負(fù)責(zé)人要勇?lián)?zé)任,做好榜樣作用,帶領(lǐng)部門員工,對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé);四是管理要形成閉環(huán)機(jī)制,以實(shí)績(jī)論英雄,完善補(bǔ)齊管理漏洞,絕不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)小的問(wèn)題。
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